안녕하세요.

BK21Plus HIT 사업단에서 알려드립니다.

BK21Plus 신진연구인력(박사후과정생/계약교수) 지원자를 아래와 같이 모집합니다.

신진연구인력의 중간 퇴직에 따른 TO 발생으로 신규 지원자를 모집하고자 합니다.

연구실에서 함께 연구할 신진연구인력을 추천할 의향이 있으신 교수님께서는 아래 내용을 참고하신 후, 기한 내(9월 11일 수요일까지)

아래 서류를 사업단에 제출해 주시기 바랍니다.

                                          - 아  래 -

(1) 재원 : BK21 Plus 사업비

(2) 모집 분야/인원/자격조건/계약기간/급여조건

(3) 제출서류

- 이력서 1부 (자유양식 또는 첨부양식) 

- 연구실적 목록 및 최근 3년간 논문 세부실적 서식 각 1부 (첨부양식)

- 논문 증빙서류 (논문 첫페이지)

- 연구계획서 1부 (자유양식)

- 최종학위증 또는 학위예정증명서 사본 1부

- 추천서 1부(자유양식 또는 첨부양식)

(4) 제출기한 및 제출처

- 제출기한 : 2019년 9월 11일(수) 오후 3시까지

- 제출처 : bk21-it@korea.ac.kr/신공학관 531호 (이메일 접수 원칙!)

(5) 심사일정

- 2019년 9월 중 운영위원회의 예정

(6) 참고사항

- 선발 인원 및 임용일(임용 예정일 2019년 10월 1일자 또는 11월 1일자)은 사업단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 외국인의 경우 비자 발급 이후 임용이 가능한 관계로 2개월 이상 걸릴 수 있습니다.

- 박사후과정생은 박사학위, 계약교수는 학사 및 박사학위 자교출신(고려대 전기전자공학과 졸업자생) 비율 제한에 따라 선발 시, 임용에 제한이 있을 수 있습니다. 

- 신진연구인력 임용 후, 의무사항

 ① 6개월 이상 재직 시, SCI(E)급 주저자 논문 1편을 제출(submitted)해야 하며 제출 논문의 교신저자는 반드시 임용 지원 시의 추천 교수여야 함.

 ② 신규임용인 경우, 총장 발령 이후 최소 3개월 이내 타 기관으로의 이직을 제한하며 재임용인 경우에는 재계약 후, 2개월 이내 타기관으로의 이직을 제한함.

 ③ 위 의무사항을 위배한 경우, 추천교수는 6개월간 신진연구인력 추천이 불가함. 

관련된 문의사항은 사업단으로 연락주시면 말씀드리겠습니다.

안녕히 계세요.